Dalam kegiatan tersebut, Pemprov Sultra menghadirkan Dr. Ir. Setiawan Wangsaatmaja, Dipl. S.E., M.Eng., mantan Deputi Menteri PAN-RB Bidang SDM Aparatur, yang saat ini menjabat Asesor SDM Aparatur Ahli Utama di Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Setiawan memaparkan pengalaman Jawa Barat dalam membangun sistem manajemen talenta ASN berbasis data dan indikator terukur.
Ia menjelaskan, pemetaan talenta ASN dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan menilai kompetensi, potensi, dan kualifikasi aparatur. Hasil pemetaan tersebut digunakan sebagai dasar perencanaan suksesi jabatan, pengembangan kapasitas, serta penataan pola karier ASN secara berkelanjutan.
Selain pemetaan talenta, Setiawan menekankan pentingnya sinergi antarperangkat daerah, khususnya antara Biro Organisasi, Badan Kepegawaian Daerah, dan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Kolaborasi ketiga institusi tersebut dinilai krusial dalam memastikan sistem merit berjalan konsisten dan berdampak nyata.
Pemprov Sultra menargetkan penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit mampu melahirkan kepemimpinan birokrasi yang profesional dan adaptif, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik. Langkah ini juga diharapkan memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap tata kelola pemerintahan yang bersih dan berorientasi pada kinerja.
