KENDARI, NUSANTARAVOICE.COM — Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara terus mematangkan reformasi birokrasi dengan menjadikan sistem merit sebagai fondasi utama dalam rekrutmen dan pengisian jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN). Keseriusan tersebut ditunjukkan melalui Sosialisasi Penerapan Manajemen Talenta yang digelar di Aula Bahteramas, Kantor Gubernur Sultra, Senin (29/12/2025).
Gubernur Sultra, Mayjen TNI (Purn) Andi Sumangerukka, menegaskan bahwa pengelolaan ASN ke depan harus berbasis kompetensi, potensi, dan kinerja, bukan kedekatan personal atau pertimbangan nonprofesional. Menurutnya, manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk menciptakan birokrasi yang efektif dan berintegritas.
“Manajemen talenta adalah upaya sistematis untuk menyiapkan aparatur terbaik pada posisi yang tepat. Dengan sistem merit, setiap ASN memiliki kesempatan yang sama berdasarkan kemampuan dan rekam jejak kinerjanya,” ujar Gubernur.
Ia menekankan bahwa penerapan sistem merit juga menjadi langkah konkret untuk mencegah praktik nepotisme dan memastikan setiap proses promosi maupun mutasi jabatan berjalan transparan serta akuntabel.
Komentar