JAKARTA, NUSANTARAVOICE.COM— PT Pertamina Persero berkomitmen terus mendukung pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja sehingga mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkarir hingga ke pucuk pimpinan. Hingga akhir 2024, pemimpin perempuan di Pertamina telah mencapai 18,4 persen dari total pemimpin di Pertamina Group. Jumlahnya ditargetkan akan terus ditingkatkan hingga mencapai 25 persen.
Direktur Keuangan sekaligus Pembina Komunitas PERTIWI (Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Independen), Emma Sri Martini mengatakan industri energi selama ini sering kali identik dengan dominasi pria, namun Pertamina hadir memberikan ruang yang luas bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
“Pertamina terus mendorong pengembangan kapasitas dan kepemimpinan perempuan di lingkungan perusahaan, salah satu langkah strategis yang dijalankan adalah implementasi Respectful Workplace Policy (RWP) sejak tahun 2021,” ujar Emma pada acara Talkshow bertajuk “Identitas dalam Sebuah Karya” yang diselenggarakan di The Dharmawangsa Hotel pada 1 Agustus 2025.
Menurut Emma, kebijakan RWP bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, inklusif, serta bebas dari diskriminasi, sehingga pekerja perempuan dapat berkontribusi secara optimal dan produktif.
Komentar